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Toutes les informations contenues dans ce Site, qu'elles soient de nature historique ou prospective, ne sont valables qu'¨¤ la date de leur publication sur ce Site, et 69É«ÇéƬ ne s'engage pas ¨¤ mettre ¨¤ jour ces informations apr¨¨s leur publication ou ¨¤ les retirer de ce site si elles ne sont pas, ou plus, exactes ou compl¨¨tes. L'ensemble du Contenu, ainsi que les informations d¨¦pos¨¦es et fournies aupr¨¨s de la Securities and Exchange Commission et toute information orale fournie par les dirigeants de 69É«ÇéƬ concernant les performances ou les r¨¦sultats financiers futurs de 69É«ÇéƬ, sont consid¨¦r¨¦s comme des d¨¦clarations prospectives. Ces ¨¦nonc¨¦s prospectifs comportent des incertitudes qui pourraient faire en sorte que les performances ou les r¨¦sultats r¨¦els diff¨¨rent sensiblement, et les lecteurs sont invit¨¦s ¨¤ ne pas s'y fier ind?ment. Toutes les d¨¦clarations prospectives doivent ¨ºtre lues conjointement avec les informations suppl¨¦mentaires sur les risques et les incertitudes figurant dans nos rapports de la Securities and Exchange Commission, y compris tout rapport annuel de 69É«ÇéƬ.

Ces d¨¦clarations prospectives impliquent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs, qui peuvent faire en sorte que les r¨¦sultats d'exploitation, la situation financi¨¨re, les ratios de solvabilit¨¦, les positions de capital ou de liquidit¨¦ ou les perspectives r¨¦els de 69É«ÇéƬ diff¨¨rent sensiblement des r¨¦sultats d'exploitation, de la situation financi¨¨re, des ratios de solvabilit¨¦, des positions de capital ou de liquidit¨¦ ou des perspectives futurs exprim¨¦s ou sous-entendus par ces d¨¦clarations, ou faire en sorte que 69É«ÇéƬ n'atteigne pas ses objectifs publi¨¦s. Ces facteurs comprennent, entre autres :

• la fr¨¦quence, la gravit¨¦ et l'¨¦volution des sinistres assur¨¦s, notamment les catastrophes naturelles, les catastrophes d'origine humaine, les pand¨¦mies, les actes de terrorisme et les actes de guerre ;
• l¡¯exp¨¦rience en mati¨¨re de mortalit¨¦, de morbidit¨¦ et de long¨¦vit¨¦ ;
• le caract¨¨re cyclique des secteurs de l'assurance et de la r¨¦assurance ;
• l¡¯instabilit¨¦ affectant le syst¨¨me financier mondial ;
• la d¨¦t¨¦rioration des conditions ¨¦conomiques mondiales ;
• l'effet des conditions de march¨¦, y compris les march¨¦s mondiaux des actions et du cr¨¦dit, ainsi que le niveau et la volatilit¨¦ des prix des actions, des taux d'int¨¦r¨ºt, des ¨¦carts de cr¨¦dit, des valeurs mon¨¦taires et d'autres indices de march¨¦, sur les actifs d'investissement de 69É«ÇéƬ ;
• les modifications dans le r¨¦sultat des investissements de 69É«ÇéƬ suite ¨¤ des modifications dans la politique d'investissement de 69É«ÇéƬ ou la composition modifi¨¦e des actifs d'investissement de 69É«ÇéƬ, et l'impact du moment de ces modifications par rapport aux modifications dans les conditions du march¨¦ ;
• La capacit¨¦ de 69É«ÇéƬ ¨¤ maintenir des liquidit¨¦s suffisantes et ¨¤ acc¨¦der aux march¨¦s de capitaux, y compris des liquidit¨¦s suffisantes pour couvrir la r¨¦cup¨¦ration potentielle d'accords de r¨¦assurance, les appels anticip¨¦s de dettes ou d'accords similaires ¨¤ des dettes et les appels de garantie dus ¨¤ une d¨¦t¨¦rioration r¨¦elle ou per?ue de la solidit¨¦ financi¨¨re de 69É«ÇéƬ ou autrement ;
• toute incapacit¨¦ ¨¤ r¨¦aliser des montants sur les ventes de titres sur le bilan de 69É«ÇéƬ ¨¦quivalents ¨¤ leurs valeurs enregistr¨¦es ¨¤ des fins comptables ;
• les changements dans la l¨¦gislation et la r¨¦glementation, et leurs interpr¨¦tations par les r¨¦gulateurs et les tribunaux, nous affectant ou affectant les c¨¦dants de 69É«ÇéƬ ;
• l'issue des audits fiscaux, la capacit¨¦ ¨¤ r¨¦aliser des reports de pertes fiscales, la capacit¨¦ ¨¤ r¨¦aliser des actifs d'imp?ts diff¨¦r¨¦s (y compris en raison de la composition des b¨¦n¨¦fices dans une juridiction ou d'un changement de contr?le pr¨¦sum¨¦), ce qui pourrait avoir un impact n¨¦gatif sur les b¨¦n¨¦fices futurs, et l'impact global des changements de r¨¦gimes fiscaux sur les mod¨¨les commerciaux ;
• l¡¯incapacit¨¦ des dispositions de couverture de 69É«ÇéƬ ¨¤ ¨ºtre efficaces ;
• l'abaissement ou la perte de l'une des notations de solidit¨¦ financi¨¨re ou autres d'une ou de plusieurs soci¨¦t¨¦s 69É«ÇéƬ, et les d¨¦veloppements affectant de mani¨¨re n¨¦gative la capacit¨¦ de 69É«ÇéƬ ¨¤ obtenir de meilleures notations ;
• les incertitudes dans l¡¯estimation des r¨¦serves ;
• le renouvellement de police et les taux d¡¯expiration ;
• les incertitudes li¨¦es ¨¤ l'estimation des sinistres futurs aux fins de l'¨¦tablissement des rapports financiers, en particulier en ce qui concerne les grandes catastrophes naturelles et certains sinistres importants caus¨¦s par l'homme, ¨¦tant donn¨¦ que des incertitudes significatives peuvent ¨ºtre impliqu¨¦es dans l'estimation des sinistres li¨¦s ¨¤ de tels ¨¦v¨¦nements et que les estimations pr¨¦liminaires peuvent ¨ºtre sujettes ¨¤ des changements lorsque de nouvelles informations deviennent disponibles ;
• des ¨¦v¨¦nements extraordinaires affectant les clients de 69É«ÇéƬ et d'autres contreparties, tels que des faillites, des liquidations et d'autres ¨¦v¨¦nements li¨¦s au cr¨¦dit ;
• les actions en justice ou les enqu¨ºtes ou actions r¨¦glementaires, y compris celles concernant les exigences du secteur ou les r¨¨gles de conduite des affaires d'application g¨¦n¨¦rale ;
• les modifications dans les normes comptables ;
• les investissements, les acquisitions ou les cessions importantes, ainsi que les retards, les co?ts inattendus, les b¨¦n¨¦fices inf¨¦rieurs aux pr¨¦visions ou d'autres probl¨¨mes li¨¦s ¨¤ ces transactions ;
• l¡¯¨¦volution des niveaux de concurrence, y compris des nouveaux entrants sur le march¨¦ ; et
• les facteurs op¨¦rationnels, y compris l'efficacit¨¦ de la gestion des risques et d'autres proc¨¦dures internes pour g¨¦rer les risques susmentionn¨¦s et la capacit¨¦ ¨¤ g¨¦rer les risques de cybers¨¦curit¨¦.

Limitation de responsabilit¨¦

69É«ÇéƬ, SES FILIALES, CONC?DANTS DE LICENCE, FOURNISSEURS DE SERVICES, FOURNISSEURS DE CONTENU, EMPLOY?S, AGENTS, DIRIGEANTS, ET ADMINISTRATEURS (? PARTIES 69É«ÇéƬ ?) NE SERONT PAS TENUS RESPONSABLES DES DOMMAGES R?ELS, DIRECTS, INDIRECTS, ACCESSOIRES, CONS?CUTIFS, SP?CIAUX, EXEMPLAIRES, PUNTIFS OU AUTRES, Y COMPRIS LA PERTE DE REVENUS OU DE SALAIRES, LA PEINE ET LA SOUFFRANCE, LA D?TRESSE ?MOTIONNELLE OU AUTRES DOMMAGES SIMILAIRES R?SULTANT DE L'UTILISATION OU DE L'INCAPACIT? ? UTILISER LE CONTENU DU SITE, M?ME SI 69É«ÇéƬ OU UN REPR?SENTANT AUTORIS? PAR 69É«ÇéƬ A ?T? INFORM? DE LA POSSIBILIT? DE TELS DOMMAGES. LA LOI APPLICABLE PEUT NE PAS AUTORISER LA LIMITATION OU L'EXCLUSION DE LA RESPONSABILIT? OU DES DOMMAGES ACCESSOIRES OU CONS?CUTIFS, DE SORTE QUE LA LIMITATION OU L'EXCLUSION CI-DESSUS PEUT NE PAS S'APPLIQUER ? VOUS. EN AUCUN CAS, LA RESPONSABILIT? COLLECTIVE DE 69É«ÇéƬ ET DE SES FILIALES, CONC?DANTS DE LICENCE, FOURNISSEURS DE SERVICES, FOURNISSEURS DE CONTENU, EMPLOY?S, AGENTS, DIRIGEANTS ET DIRECTEURS ENVERS TOUTE PARTIE (QUELLE QUE SOIT LA FORME D'ACTION, QU'ELLE SOIT CONTRACTUELLE, D?LICTUELLE OU AUTRE) NE D?PASSERA LE PLUS ?LEV? DES DEUX MONTANTS SUIVANTS : 100 USD OU LE MONTANT QUE VOUS AVEZ PAY? POUR LE CONTENU OU LE SERVICE APPLICABLE ? L'ORIGINE DE LA RESPONSABILIT?. 

LES PARTIES 69É«ÇéƬ NE SERONT PAS RESPONSABLES DE TOUT DOMMAGE OU PERTE (NOTAMMENT LA PERTE DE DONN?ES, L'ALT?RATION DE DONN?ES OU LE TEMPS D'ARR?T) POUVANT ?TRE CAUS? ? TOUT ?QUIPEMENT OU LOGICIEL EN RAISON DE VIRUS, DE D?FAUTS OU DE DYSFONCTIONNEMENTS LI?S ? L'ACC?S OU ? L'UTILISATION DU SITE OU AUX T?L?CHARGEMENTS ? PARTIR DU SITE (QU'ILS SOIENT BAS?S SUR UN ACC?S MANUEL, DES ABONNEMENTS, DES FLUX RSS OU AUTRES).

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Vous indemniserez et d¨¦gagerez 69É«ÇéƬ, ses filiales, conc¨¦dants de licence, fournisseurs de contenu, prestataires de services, employ¨¦s, agents, dirigeants, administrateurs et prestataires (les ? Parties indemnis¨¦es ?) de toute violation des pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation par vous, y compris toute utilisation du Contenu autre que celle express¨¦ment autoris¨¦e dans les pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation. Vous acceptez que les Parties indemnis¨¦es n'aient aucune responsabilit¨¦ en rapport avec une telle violation ou utilisation non autoris¨¦e, et vous acceptez d'indemniser les Parties indemnis¨¦es pour toute perte, tout dommage, tout jugement, toute sentence, tout co?t, toute d¨¦pense et tout honoraire d'avocat en rapport avec cela. Vous indemniserez ¨¦galement les Parties indemnis¨¦es et les d¨¦gagerez de toute responsabilit¨¦ en cas de r¨¦clamations intent¨¦es par des tiers d¨¦coulant de votre utilisation des informations consult¨¦es ¨¤ partir de ce Site.

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Recrutement

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?galit¨¦ des chances en mati¨¨re d¡¯emploi (Equal Employment Opportunity, EEO)

69É«ÇéƬ est fier d'¨ºtre un lieu de travail offrant l'¨¦galit¨¦ des chances et s'engage ¨¤ prot¨¦ger ses employ¨¦s et ses candidats qualifi¨¦s contre toute discrimination fond¨¦e sur l'?ge, la couleur de peau, les croyances, l¡¯invalidit¨¦, l'¨¦tat civil, la situation familiale, l'origine nationale ou ethnique, l'ascendance, la citoyennet¨¦, la race, la religion, le statut de v¨¦t¨¦ran, le contexte socio-¨¦conomique, le sexe, l'orientation sexuelle, les informations g¨¦n¨¦tiques, l'identit¨¦ ou l'expression sexuelle, et/ou toute autre base prot¨¦g¨¦e par les lois f¨¦d¨¦rales, nationales et locales. Nous c¨¦l¨¦brons diff¨¦rentes perspectives et nous nous engageons ¨¤ cr¨¦er un environnement inclusif pour tous les employ¨¦s. Notre politique est de rechercher et d¡¯employer des personnes qualifi¨¦es sur tous les sites de la Soci¨¦t¨¦, de fournir ¨¤ tous les employ¨¦s une ¨¦galit¨¦ des chances bas¨¦e sur le m¨¦rite, et d¡¯administrer ces activit¨¦s et toutes les activit¨¦s li¨¦es ¨¤ l¡¯emploi de mani¨¨re non discriminatoire.

L¡¯engagement d¡¯¨¦galit¨¦ d¡¯emploi de la Soci¨¦t¨¦ s¡¯applique ¨¤ tous les aspects de la relation d¡¯emploi, y compris, mais sans s¡¯y limiter, la publicit¨¦, le recrutement, l¡¯embauche, le placement, la r¨¦mun¨¦ration, les avantages sociaux, la formation, le d¨¦veloppement professionnel, la promotion, les conditions de travail, le transfert ou le licenciement. En outre, 69É«ÇéƬ ne pratique pas de discrimination ¨¤ l¡¯¨¦gard des personnes invalides qualifi¨¦es ou des anciens combattants invalides en raison d¡¯invalidit¨¦s physiques et mentales.

69É«ÇéƬ respecte toutes les lois f¨¦d¨¦rales, ¨¦tatiques et locales et s¡¯efforce de promouvoir un lieu de travail positif exempt de discrimination et de harc¨¨lement ill¨¦gaux, o¨´ nos employ¨¦s peuvent prosp¨¦rer. 69É«ÇéƬ enqu¨ºte soigneusement et rapidement sur les r¨¦clamations. Les repr¨¦sailles sont interdites ¨¤ l'encontre de tout employ¨¦ qui d¨¦pose une plainte pour discrimination, participe ¨¤ une proc¨¦dure couverte ou s'oppose de toute autre mani¨¨re ¨¤ la discrimination en vertu des lois applicables.

Divers

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