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• que es legal, decente y veraz y que no es difamatorio, no fidedigno, enga?oso u objetable de alg¨²n otro modo;
•  que usted posee o tiene los derechos, licencias, consentimientos y permisos necesarios, sin la necesidad de ning¨²n permiso o pago a cualquier otra persona o entidad, para explotar y autorizar a 69É«ÇéƬ a explotar, dicho Env¨ªo de todas las formas contempladas en los presentes T¨¦rminos de uso;
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Toda la informaci¨®n en este Sitio, ya sea de naturaleza hist¨®rica o prospectiva, se comunica ¨²nicamente a partir de la fecha en que la informaci¨®n se publica en este Sitio, y 69É«ÇéƬ no asume ninguna obligaci¨®n de actualizar dicha informaci¨®n despu¨¦s de que se haya publicado o de eliminar dicha informaci¨®n de este Sitio si no es, o ya no es, exacta o completa. Todo el Contenido, junto con la informaci¨®n presentada y proporcionada a la Comisi¨®n de Bolsa y Valores y cualquier informaci¨®n oral proporcionada por los ejecutivos de 69É«ÇéƬ relacionada con el rendimiento futuro o los resultados financieros de 69É«ÇéƬ, se consideran declaraciones prospectivas. Estas declaraciones prospectivas implican incertidumbres que podr¨ªan hacer que el rendimiento real o los resultados difieran sustancialmente, y se advierte a los lectores que no depositen una confianza indebida en ellas. Todas las declaraciones prospectivas deben leerse junto con la informaci¨®n adicional sobre los riesgos e incertidumbres establecidos en nuestros informes para la Comisi¨®n de Bolsa y Valores, incluido cualquier informe anual de 69É«ÇéƬ.

Estas declaraciones prospectivas implican riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores, que pueden hacer que los resultados reales de las operaciones, condici¨®n financiera, ratios de solvencia, posiciones o perspectivas de capital o liquidez de 69É«ÇéƬ sean sustancialmente diferentes de los resultados futuros de las operaciones, condici¨®n financiera, ratios de solvencia, posiciones o perspectivas de capital o liquidez, expresos o impl¨ªcitos en tales declaraciones o que hagan que 69É«ÇéƬ no alcance sus objetivos publicados. Estos factores incluyen, entre otros:

•  la frecuencia, gravedad y desarrollo de los acontecimientos de reclamaciones aseguradas, especialmente cat¨¢strofes naturales, desastres provocados por el hombre, pandemias, actos de terrorismo y actos de guerra;
• la experiencia de mortalidad, morbilidad y longevidad;
• la ciclicidad de los sectores de seguros y reaseguros;
• la inestabilidad que afecta al sistema financiero global;
• el deterioro de las condiciones econ¨®micas globales;
• el efecto de las condiciones del mercado, incluidos los mercados de renta variable y cr¨¦dito globales, as¨ª como el nivel y la volatilidad de los precios de renta variable, tipos de inter¨¦s, diferenciales de cr¨¦dito, valores de divisas y otros ¨ªndices de mercado, sobre los activos de inversi¨®n de 69É«ÇéƬ;
• cambios en el resultado de las inversiones de 69É«ÇéƬ como consecuencia de cambios en la pol¨ªtica de inversi¨®n de 69É«ÇéƬ o la composici¨®n modificada de los activos de inversi¨®n de 69É«ÇéƬ, y el impacto del momento en el tiempo de dichos cambios en relaci¨®n con cambios en las condiciones del mercado;
• la capacidad de 69É«ÇéƬ para mantener suficiente liquidez y acceso a los mercados de capital, incluida la liquidez suficiente para cubrir la posible recaptaci¨®n de acuerdos de reaseguro, solicitudes anticipadas de deuda o acuerdos similares a la deuda y solicitudes de garant¨ªa debido al deterioro real o percibido de la solidez financiera de 69É«ÇéƬ o de otro modo;
• cualquier incapacidad para liquidar importes por ventas de valores en el balance de 69É«ÇéƬ equivalentes a sus valores registrados con fines contables;
• cambios en la legislaci¨®n y normativa, y las interpretaciones de las mismas por parte de los reguladores y tribunales, que nos afecten a nosotros o a las empresas emisoras de derechos de 69É«ÇéƬ;
• el resultado de auditor¨ªas fiscales, la capacidad de realizar traslados de p¨¦rdidas fiscales, la capacidad de liquidar activos fiscales diferidos (incluida la combinaci¨®n de beneficios en una jurisdicci¨®n o por un cambio de control estimado), que pudieran afectar negativamente a las ganancias futuras, y el impacto general de los cambios en los reg¨ªmenes fiscales sobre los modelos comerciales;
• la imposibilidad de que los acuerdos de cobertura de 69É«ÇéƬ sean efectivos;
• la reducci¨®n o p¨¦rdida de una de las calificaciones de solidez financiera u otras calificaciones de una o m¨¢s empresas de 69É«ÇéƬ, y los desarrollos que afecten negativamente a la capacidad de 69É«ÇéƬ para lograr calificaciones mejoradas;
• incertidumbres en la estimaci¨®n de reservas;
• tasas de renovaci¨®n y vencimiento de p¨®lizas;
• incertidumbres en la estimaci¨®n de reclamaciones futuras a efectos de informes financieros, especialmente con respecto a grandes cat¨¢strofes naturales y ciertas grandes p¨¦rdidas provocadas por el hombre, ya que las incertidumbres significativas pueden estar implicadas en la estimaci¨®n de p¨¦rdidas procedentes de dichos eventos y las estimaciones preliminares pueden estar sujetas a cambios a medida que se dispone de nueva informaci¨®n;
• acontecimientos extraordinarios que afecten a los clientes de 69É«ÇéƬ y otras contrapartes, como quiebras, liquidaciones y otros acontecimientos relacionados con el cr¨¦dito;
• acciones legales o investigaciones o acciones reglamentarias, incluidas las relativas a requisitos del sector o normas de conducta empresarial de aplicabilidad general;
• cambios en las normas contables;
• inversiones, adquisiciones o disposiciones significativas, y cualesquiera retrasos, costes imprevistos, beneficios inferiores a los esperados u otros problemas experimentados en relaci¨®n con dichas transacciones;
• cambios en los niveles de competencia, incluidos de nuevos participantes en el mercado; y
• factores operativos, incluida la eficacia de la gesti¨®n de riesgos y otros procedimientos internos en la gesti¨®n de los riesgos anteriores y la capacidad de gestionar los riesgos de ciberseguridad.

Limitaci¨®n de responsabilidad

69É«ÇéƬ, SUS FILIALES, LICENCIANTES, PROVEEDORES DE SERVICIOS, PROVEEDORES DE CONTENIDO, EMPLEADOS, AGENTES, DIRECTIVOS Y CONSEJEROS (¡°PARTES DE 69É«ÇéƬ¡±) NO SER?N RESPONSABLES DE NING?N DA?O INDIRECTO, INCIDENTAL, EMERGENTE, ESPECIAL, EJEMPLAR, PUNITIVO O DE OTRO TIPO, INCLUIDOS LA P?RDIDA DE INGRESOS O EL LUCRO CESANTE, EL DOLOR Y SUFRIMIENTO, LA ANGUSTIA EMOCIONAL, O DE DA?OS SIMILARES DERIVADOS DEL USO DE, O LA INCAPACIDAD DE USAR EL CONTENIDO DEL SITIO, INCLUSO SI 69É«ÇéƬ O UN REPRESENTANTE AUTORIZADO POR 69É«ÇéƬ HUBIERA SIDO INFORMADO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DA?OS. LA LEGISLACI?N APLICABLE PUEDE QUE NO PERMITA LA LIMITACI?N O EXCLUSI?N DE RESPONSABILIDAD O LOS DA?OS INCIDENTALES O EMERGENTES, POR LO QUE LA LIMITACI?N O EXCLUSI?N ANTERIOR PUEDE NO SER APLICABLE EN SU CASO. EN NING?N CASO LA RESPONSABILIDAD CONJUNTA DE 69É«ÇéƬ Y SUS SUBSIDIARIAS, LICENCIANTES, PROVEEDORES DE SERVICIOS, PROVEEDORES DE CONTENIDO, EMPLEADOS, AGENTES, DIRECTIVOS Y CONSEJEROS FRENTE A CUALQUIER PARTE (INDEPENDIENTEMENTE DE LA FORMA DE LA ACCI?N LEGAL, YA SEA CONTRACTUAL, EXTRACONTRACTUAL O DE OTRO TIPO) EXCEDER? LA CANTIDAD DE 100 USD O LA CANTIDAD QUE USTED HUBIERA PAGADO POR EL CONTENIDO O SERVICIO APLICABLE DEL CUAL SE HUBIERA DERIVADO LA RESPONSABILIDAD, LA QUE SEA MAYOR. 

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Procesos de selecci¨®n

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Igualdad de oportunidades de empleo (IOE)

69É«ÇéƬ se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proteger a sus empleados y solicitantes cualificados contra la discriminaci¨®n por motivos de edad, color, creencias, discapacidad, estado civil, estado familiar, origen nacional o ¨¦tnico, ascendencia, ciudadan¨ªa, raza, religi¨®n, condici¨®n de veterano, antecedentes socioecon¨®micos, sexo, orientaci¨®n sexual, informaci¨®n gen¨¦tica, identidad o expresi¨®n de g¨¦nero o cualquier otra condici¨®n protegida por las leyes federales, estatales y locales. Celebramos las diferentes perspectivas y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nuestra pol¨ªtica es buscar y emplear a personas cualificadas en todas las ubicaciones de la Empresa, proporcionar a todos los empleados igualdad de oportunidades en funci¨®n de sus m¨¦ritos y administrar estas y todas las actividades relacionadas con el empleo de forma no discriminatoria.

El compromiso de condiciones de igualdad de empleo de la Empresa se aplica a todos los aspectos de la relaci¨®n laboral, incluido, sin car¨¢cter limitativo, en la publicidad, selecci¨®n, contrataci¨®n, colocaci¨®n, remuneraci¨®n, prestaciones, formaci¨®n, desarrollo profesional, ascenso, condiciones laborales, traslado o despido. Adem¨¢s, 69É«ÇéƬ no discrimina contra personas discapacitadas o veteranos discapacitados cualificados debido a sus discapacidades f¨ªsicas y mentales.

69É«ÇéƬ cumple con todas las leyes federales, estatales y locales y se esfuerza por promover un lugar de trabajo positivo libre de cualquier discriminaci¨®n y acoso il¨ªcitos, donde nuestros empleados puedan prosperar. 69É«ÇéƬ investiga las quejas de forma exhaustiva y r¨¢pida. Se proh¨ªben las represalias contra cualquier empleado que presente una denuncia de discriminaci¨®n, participe en un procedimiento cubierto o se oponga de otro modo a la discriminaci¨®n en virtud de las leyes aplicables.

Disposiciones varias

Los presentes T¨¦rminos de uso se regir¨¢n e interpretar¨¢n de conformidad con las leyes del Estado de Missouri, Estados Unidos de Am¨¦rica, independientemente de cualesquiera principios de conflicto de leyes. Usted consiente espec¨ªficamente someter a la jurisdicci¨®n personal de Missouri cualquier disputa entre usted y 69É«ÇéƬ que se derive de estos T¨¦rminos de uso o relacionada con este Sitio. Cada una de las partes en estos T¨¦rminos de uso acuerda que el fuero exclusivo para tratar cualquier disputa entre las partes que se derive de estos T¨¦rminos de uso o que est¨¦ relacionada con el objeto de estos T¨¦rminos de uso, ser¨¢n los tribunales estatales o federales del Condado de St. Louis, Missouri. Si alguna parte de estos T¨¦rminos de uso fuera ilegal, nula o inexigible, dicha parte se considerar¨¢ separada y no afectar¨¢ a la validez y exigibilidad de las disposiciones restantes. Los presentes T¨¦rminos de uso constituyen el acuerdo ¨ªntegro entre las partes en relaci¨®n con el objeto de los mismos. Sin perjuicio de lo anterior, cualesquiera t¨¦rminos y condiciones adicionales de este Sitio regir¨¢n los aspectos que les correspondan. 69É«ÇéƬ podr¨¢ revisar estos T¨¦rminos de uso en cualquier momento actualizando esta publicaci¨®n. Estos T¨¦rminos de uso constituyen el acuerdo ¨ªntegro entre 69É«ÇéƬ y usted con respecto al uso que usted haga de este Sitio. Cualquier fundamento para una demanda que usted pueda tener con respecto al uso de este Sitio deber¨¢ iniciarse en el plazo de un (1) a?o despu¨¦s de que surja la reclamaci¨®n o el fundamento para una demanda.