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Ces ¨¦nonc¨¦s prospectifs comportent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d¡¯autres facteurs qui, d¡¯une part, peuvent faire en sorte que les v¨¦ritables r¨¦sultats d¡¯exploitation, la situation financi¨¨re, les ratios de solvabilit¨¦, les positions en mati¨¨re de capitaux ou de liquidit¨¦s ou les perspectives soient sensiblement diff¨¦rents de tout r¨¦sultat, situation financi¨¨re, ratio de solvabilit¨¦, position en mati¨¨re de capitaux ou de liquidit¨¦s ou perspective exprim¨¦s ou sous-entendus dans de tels ¨¦nonc¨¦s, ou qui, d¡¯autre part, peuvent faire en sorte que 69É«ÇéƬ n¡¯atteigne pas ses objectifs annonc¨¦s. Ces facteurs comprennent, entre autres:

• la fr¨¦quence, la gravit¨¦ et l¡¯¨¦volution des sinistres couverts par des assurances, en particulier les catastrophes naturelles, les catastrophes caus¨¦es par les ¨ºtres humains, les pand¨¦mies, les actes de terrorisme et les actes de guerre;
• les ¨¦v¨¦nements ayant une incidence sur la mortalit¨¦, les morbidit¨¦s et la long¨¦vit¨¦;
• le caract¨¨re cyclique des secteurs de l¡¯assurance et de la r¨¦assurance;
• l¡¯instabilit¨¦ touchant le syst¨¨me financier mondial;
• la d¨¦t¨¦rioration des conditions ¨¦conomiques ¨¤ l¡¯¨¦chelle mondiale;
• l¡¯effet des conditions sur les march¨¦s, notamment les effets qu¡¯ont les march¨¦s mondiaux des actions et du cr¨¦dit, les niveaux et les fluctuations des cours des actions, les taux d¡¯int¨¦r¨ºt, les ¨¦carts de taux d¡¯int¨¦r¨ºt, les taux de change et les autres indices de march¨¦ sur les actifs de placement de 69É«ÇéƬ;
• l¡¯¨¦volution des investissements de 69É«ÇéƬ en raison des changements de la politique de placement de 69É«ÇéƬ ou de la composition modifi¨¦e de ses actifs de placement, ainsi que l¡¯incidence du moment o¨´ ces changements se produisent par rapport ¨¤ l¡¯¨¦volution des conditions du march¨¦;
• la capacit¨¦ de 69É«ÇéƬ ¨¤ maintenir suffisamment de liquidit¨¦s et un acc¨¨s aux march¨¦s des capitaux, y compris le maintien de liquidit¨¦s suffisantes pour couvrir la r¨¦cup¨¦ration potentielle des conventions de r¨¦assurance, des remboursements pr¨¦coces de dettes, des arrangements similaires en mati¨¨re de dettes et des demandes de s?ret¨¦s en raison d¡¯une d¨¦t¨¦rioration r¨¦elle ou per?ue de la solidit¨¦ financi¨¨re de 69É«ÇéƬ ou autre;
• l¡¯incapacit¨¦ ¨¤ r¨¦aliser les fonds escompt¨¦s ¨¤ la vente de titres figurant sur le bilan de 69É«ÇéƬ et ¨¦quivalant aux valeurs enregistr¨¦es ¨¤ des fins comptables;
• les modifications apport¨¦es ¨¤ la l¨¦gislation et aux r¨¦glementations, ainsi que l¡¯interpr¨¦tation de celles-ci par les organismes de r¨¦glementation et les tribunaux, touchant 69É«ÇéƬ ou ses soci¨¦t¨¦s c¨¦dantes;
• le r¨¦sultat des v¨¦rifications fiscales, la capacit¨¦ de reporter les pertes d¨¦ductibles des imp?ts, la capacit¨¦ de r¨¦aliser des actifs d¡¯imp?ts diff¨¦r¨¦s (notamment en raison de la composition des b¨¦n¨¦fices r¨¦alis¨¦s dans un territoire donn¨¦ ou lors d¡¯un changement r¨¦put¨¦ de contr?le), et qui risque d¡¯avoir une incidence n¨¦gative sur les recettes futures, ainsi que l¡¯impact global des changements sur les r¨¦gimes fiscaux des mod¨¨les d¡¯affaires;
• le manque d¡¯efficacit¨¦ des op¨¦rations de couverture de 69É«ÇéƬ;
• la diminution ou la perte de la cote de solidit¨¦ financi¨¨re ou d¡¯autres cotes d¡¯une ou de plusieurs compagnies appartenant ¨¤ 69É«ÇéƬ, et les d¨¦veloppements touchant n¨¦gativement la capacit¨¦ qu¡¯a 69É«ÇéƬ d¡¯obtenir de meilleures cotes;
• les incertitudes dans l¡¯estimation des r¨¦serves;
• les taux de renouvellement et d¡¯expiration des polices;
• les incertitudes dans l¡¯estimation des r¨¦clamations futures au titre des rapports financiers, en particulier eu ¨¦gard aux catastrophes naturelles d¡¯envergure et certaines pertes substantielles du fait des ¨ºtres humains, ¨¦tant donn¨¦ que des incertitudes importantes risquent d¡¯influer sur l¡¯estimation des pertes d¨¦coulant de tels ¨¦v¨¦nements et que les estimations pr¨¦liminaires pourraient changer ¨¤ mesure que 69É«ÇéƬ obtient de nouvelles informations;
• les ¨¦v¨¦nements hors de l¡¯ordinaire touchant la client¨¨le de 69É«ÇéƬ et d¡¯autres contreparties, comme les faillites, les liquidations et autres ¨¦v¨¦nements li¨¦s ¨¤ l¡¯insolvabilit¨¦;
• les actions en justice, les enqu¨ºtes ou les mesures r¨¦glementaires, notamment les actions, enqu¨ºtes et mesures relatives aux exigences de l¡¯industrie ou aux r¨¨gles d¡¯applicabilit¨¦ g¨¦n¨¦rale en mati¨¨re de conduite professionnelle;
• les modifications apport¨¦es aux normes comptables;
• les investissements, acquisitions ou ali¨¦nations d¡¯importance, ainsi que les retards, les co?ts impr¨¦vus, les profits inf¨¦rieurs aux attentes et autres probl¨¨mes en lien avec de telles transactions;
• l¡¯¨¦volution des niveaux de concurrence, y compris les changements dus aux nouveaux venus sur le march¨¦; et
• les facteurs op¨¦rationnels, notamment l¡¯efficacit¨¦ de la gestion des risques et des autres proc¨¦dures internes dans la gestion des risques susmentionn¨¦s, ainsi que la capacit¨¦ de g¨¦rer les risques en mati¨¨re de cybers¨¦curit¨¦.
  

Limitation de responsabilit¨¦

69É«ÇéƬ, SES FILIALES, CONC?DANTS DE LICENCE, PRESTATAIRES DE SERVICES, FOURNISSEURS DE CONTENU, EMPLOY?S, MANDATAIRES, DIRIGEANTS ET ADMINISTRATEURS (? PARTIES DE 69É«ÇéƬ ?) NE SAURAIENT ?TRE TENUS RESPONSABLES DES DOMMAGES-INT?R?TS R?ELS, DIRECTS, INDIRECTS, ACCESSOIRES, CONS?CUTIFS, SP?CIAUX, EXEMPLAIRES, PUNITIFS OU AUTRES, Y COMPRIS TOUT(E) MANQUE ? GAGNER, DOULEUR, SOUFFRANCE, TROUBLE ?MOTIONNEL OU AUTRES PR?JUDICES SIMILAIRES D?COULANT DE L¡¯UTILISATION DU CONTENU DU SITE OU DE L¡¯INCAPACIT? DE L¡¯UTILISER, ET CE, M?ME SI 69É«ÇéƬ OU UN REPR?SENTANT AUTORIS? PAR 69É«ÇéƬ A ?T? INFORM? DE LA POSSIBILIT? DE TELS DOMMAGES-INT?R?TS. IL SE PEUT QUE LA LOI EN VIGUEUR N¡¯AUTORISE PAS LA LIMITATION OU L¡¯EXCLUSION DE LA RESPONSABILIT? ? L¡¯?GARD DES DOMMAGES-INT?R?TS ACCESSOIRES OU CONS?CUTIFS; PAR CONS?QUENT, LA LIMITATION OU L¡¯EXCLUSION PR?CIS?E CI-DESSUS POURRA NE PAS S¡¯APPLIQUER ? VOTRE CAS. EN AUCUN CAS LA RESPONSABILIT? COLLECTIVE DE 69É«ÇéƬ ET DE SES FILIALES, CONC?DANTS DE LICENCE, PRESTATAIRES DE SERVICES, FOURNISSEURS DE CONTENU, EMPLOY?S, MANDATAIRES, DIRIGEANTS ET ADMINISTRATEURS ? L¡¯?GARD DE TOUTE PARTIE (QUELLE QUE SOIT LA FORME DE L¡¯ACTION EN JUSTICE, QUE CE SOIT EN VERTU D¡¯UN CONTRAT, D¡¯UN D?LIT OU AUTRE) NE D?PASSERA LE MONTANT LE PLUS ?LEV? DES DEUX MONTANTS SUIVANTS : SOIT LA SOMME DE 100 $ OU LE PRIX QUE VOUS AVEZ PAY? POUR ACC?DER AU CONTENU OU OBTENIR LE SERVICE AYANT DONN? LIEU ? LA RESPONSABILIT?. 

LES PARTIES DE 69É«ÇéƬ NE SAURAIENT ?TRE TENUES RESPONSABLES DU DOMMAGE OU DE LA PERTE (EN PARTICULIER LES PERTES DE DONN?ES, LA MODIFICATION DES DONN?ES OU LES TEMPS D¡¯ARR?T) DE TOUT ?QUIPEMENT OU LOGICIEL, EN RAISON D¡¯UN VIRUS, D¡¯UN D?FAUT OU D¡¯UNE D?FAILLANCE EN LIEN AVEC L¡¯ACC?S AU SITE, L¡¯UTILISATION DU SITE OU ENCORE DES T?L?CHARGEMENTS DEPUIS LE SITE (FOND?S SUR DES ACC?S MANUELS, DES ABONNEMENTS, DES FLUX RSS OU AUTRES).

Indemnisation

Vous vous engagez ¨¤ indemniser et ¨¤ d¨¦gager de toute responsabilit¨¦ 69É«ÇéƬ, ses filiales, conc¨¦dants de licence, prestataires de contenu, fournisseurs de services, employ¨¦s, mandataires, dirigeants, administrateurs et entrepreneurs (les ? Parties indemnis¨¦es ?) concernant toute infraction de votre fait aux pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation, y compris toute utilisation du Contenu autre que celle express¨¦ment autoris¨¦e dans lesdites Conditions d¡¯utilisation. Vous convenez que les Parties indemnis¨¦es n¡¯assument aucune responsabilit¨¦ en lien avec une telle infraction ou utilisation non autoris¨¦e, et vous acceptez d¡¯indemniser les Parties indemnis¨¦es concernant l¡¯ensemble des pertes, dommages-int¨¦r¨ºts, jugements, sentences arbitrales, co?ts, d¨¦penses et honoraires d¡¯avocat en d¨¦coulant. Vous vous engagez en outre ¨¤ indemniser et d¨¦gager de toute responsabilit¨¦ les Parties indemnis¨¦es ¨¤ l¡¯¨¦gard de toute r¨¦clamation pr¨¦sent¨¦e par des tiers et d¨¦coulant de l¡¯utilisation que vous faites des renseignements mis ¨¤ disposition sur le pr¨¦sent Site.

Renseignements fournis par vos soins

Il vous est interdit d¡¯afficher, d¡¯envoyer, de soumettre, de publier ou de transmettre, en lien avec le pr¨¦sent Site, tout mat¨¦riau:

• que vous n¡¯avez pas le droit de publier, notamment les mat¨¦riaux exclusifs d¡¯un tiers;
• qui fait la promotion d¡¯activit¨¦s ill¨¦gales ou discute d¡¯intentions de commettre un acte ill¨¦gal;
• qui est vulgaire, obsc¨¨ne, pornographique ou ind¨¦cent;
• qui ne se rapporte pas directement ¨¤ ce Site;
• qui menace, insulte ou est diffamatoire, envahit la vie priv¨¦e, qui traque, qui est obsc¨¨ne, pornographique, raciste, abusif, harcelant, mena?ant ou offensant;
• qui porte atteinte au droit de propri¨¦t¨¦ intellectuelle ou tout autre droit, notamment les droits d¡¯auteur, de marque de commerce et de publicit¨¦ de toute entit¨¦ ou personne;
• qui enfreint ou est r¨¦put¨¦ enfreindre des lois;
• qui usurpe l¡¯identit¨¦ d¡¯une entit¨¦ ou d¡¯une personne, repr¨¦sente faussement votre lien avec toute autre entit¨¦ ou personne ou manipule autrement les en-t¨ºtes ou les identifiants pour dissimuler l¡¯origine du contenu;
• qui annonce des promotions commerciales (p. ex., offrir des produits ou services ¨¤ la vente) ou incite ¨¤ s¡¯engager dans toute autre activit¨¦ commerciale (p. ex., mener des tirages au sort ou des concours, afficher des banni¨¨res de parrainage et/ou solliciter des biens ou services), sauf autorisation expresse donn¨¦e ¨¤ cet effet sur le pr¨¦sent Site;
• qui sollicite des fonds, des annonceurs ou des commanditaires;
• qui comprend des programmes contenant des virus, vers et/ou chevaux de Troie ou tout autre code, fichier ou programme informatique con?u pour interrompre, d¨¦truire ou limiter la fonctionnalit¨¦ de tout logiciel, mat¨¦riel informatique ou t¨¦l¨¦communication;
• qui perturbe le flux normal des dialogues, fait d¨¦filer l¡¯¨¦cran ¨¤ une vitesse plus rapide que celle de la frappe des autres utilisateurs ou agit de fa?on ¨¤ emp¨ºcher ces derniers de poursuivre des activit¨¦s en temps r¨¦el par l¡¯interm¨¦diaire du pr¨¦sent Site;
• qui comprend des fichiers au format MP3;
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Offre de services, programmes et produits

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Donn¨¦es relatives au march¨¦ et opinions et points de vue des analystes

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Infraction aux r¨¨gles et aux r¨¨glements

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• de toute utilisation non autoris¨¦e de votre mot de passe. 

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Courrier ¨¦lectronique

Il se peut que certaines sections du pr¨¦sent Site vous offrent la possibilit¨¦ d¡¯envoyer ¨¤ 69É«ÇéƬ des messages ¨¦lectroniques. La fonctionnalit¨¦ de messagerie ¨¦lectronique, le cas ¨¦ch¨¦ant, vous est offerte pour faciliter vos communications avec 69É«ÇéƬ. 69É«ÇéƬ ne saurait ¨ºtre tenue responsable de toute perte ni de tout pr¨¦judice d¨¦coulant de demandes, de commandes ou d'instructions non accept¨¦es par courriel. De plus, 69É«ÇéƬ ne saurait ¨ºtre tenue responsable de toute perte ni de tout pr¨¦judice d¨¦coulant de l¡¯interception et/ou de l¡¯utilisation non autoris¨¦e par des tiers de tout renseignement envoy¨¦ par courriel. Pour obtenir des renseignements sur l¡¯utilisation que 69É«ÇéƬ fait de votre adresse ¨¦lectronique, veuillez consulter la Politique de confidentialit¨¦  de 69É«ÇéƬ.  

Recrutement

Le site permet aux utilisateurs de poser leur candidature en ligne pour postuler ¨¤ des postes vacants affich¨¦s par 69É«ÇéƬ. Si vous posez votre candidature aupr¨¨s de 69É«ÇéƬ pour occuper un poste publi¨¦ dans la section ? Carri¨¨res ? du Site, votre curriculum vitae et les autres documents et renseignements personnels que vous transmettrez ¨¤ 69É«ÇéƬ ¨¤ l¡¯appui de votre candidature seront examin¨¦s uniquement par 69É«ÇéƬ dans sa prise en consid¨¦ration de votre candidature et ¨¤ des fins de recrutement ult¨¦rieures. Reportez-vous ¨¤ la Politique de confidentialit¨¦ de 69É«ÇéƬ en ce qui concerne la soumission de renseignements.

?galit¨¦ d¡¯acc¨¨s ¨¤ l¡¯emploi (EAE)

69É«ÇéƬ est fi¨¨re d¡¯offrir l¡¯¨¦galit¨¦ des chances en milieu de travail et s¡¯engage ¨¤ prot¨¦ger ses employ¨¦s et les candidats qualifi¨¦s contre la discrimination fond¨¦e sur l¡¯?ge, la couleur, la croyance, l¡¯invalidit¨¦, l¡¯¨¦tat matrimonial, le statut familial, l¡¯origine nationale ou ethnique, l¡¯ascendance, la citoyennet¨¦, la race, la religion, le statut d¡¯ancien combattant, le milieu socio-¨¦conomique, le sexe, l¡¯orientation sexuelle, l¡¯information g¨¦n¨¦tique, l¡¯identit¨¦ ou l¡¯expression du genre et/ou fond¨¦e sur toute autre base prot¨¦g¨¦e par les lois f¨¦d¨¦rales, ¨¦tatiques, provinciales et locales. Nous c¨¦l¨¦brons la diversit¨¦ des points de vue et nous nous engageons ¨¤ cr¨¦er un environnement inclusif pour l¡¯ensemble des employ¨¦s. Notre politique est de rechercher et d¡¯embaucher des personnes qualifi¨¦es dans toutes les implantations de la Compagnie, d¡¯offrir ¨¤ tous les employ¨¦s l¡¯¨¦galit¨¦ des chances en fonction du m¨¦rite et d¡¯administrer ces activit¨¦s et toutes les autres activit¨¦s li¨¦es ¨¤ l¡¯emploi de mani¨¨re non discriminatoire.

L¡¯engagement de la Compagnie en mati¨¨re d¡¯¨¦galit¨¦ d'acc¨¨s ¨¤ l'emploi s¡¯applique ¨¤ tous les aspects de la relation d¡¯emploi, y compris, mais sans s¡¯y limiter, les publicit¨¦s, le recrutement, l¡¯embauche, le placement, la r¨¦mun¨¦ration, les avantages sociaux, la formation, le perfectionnement professionnel, les promotions, les conditions de travail, les mutations et la cessation d¡¯emploi. De plus, 69É«ÇéƬ n¡¯exerce pas de discrimination ¨¤ l¡¯¨¦gard des personnes qualifi¨¦es vivant avec un handicap ou des anciens combattants handicap¨¦s en raison d¡¯incapacit¨¦s physiques et mentales.

69É«ÇéƬ se conforme ¨¤ toutes les lois f¨¦d¨¦rales, ¨¦tatiques, provinciales et locales et s¡¯efforce de promouvoir un milieu de travail positif, exempt de discrimination et de harc¨¨lement illicites, o¨´ ses employ¨¦s ont la chance de prosp¨¦rer. 69É«ÇéƬ examine les plaintes avec rigueur et promptitude. Aucunes repr¨¦sailles ne sont tol¨¦r¨¦es ¨¤ l¡¯encontre de tout employ¨¦ qui d¨¦pose une plainte en mati¨¨re de discrimination, participe ¨¤ une proc¨¦dure couverte ou s¡¯oppose d¡¯une autre mani¨¨re ¨¤ la discrimination en vertu des lois en vigueur.

Divers

Les pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation seront r¨¦gies et interpr¨¦t¨¦es conform¨¦ment aux lois de l¡¯?tat du Missouri (?tats-Unis d¡¯Am¨¦rique), nonobstant tout principe de conflits de lois. Vous consentez express¨¦ment ¨¤ la comp¨¦tence personnelle du Missouri en lien avec tout litige survenant entre vous et 69É«ÇéƬ ¨¤ l¡¯¨¦gard des pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation ou du pr¨¦sent Site. Chacune des parties aux pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation convient que le tribunal exclusif comp¨¦tent pour tout litige entre les parties relativement aux pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation ou ¨¤ l¡¯objet desdites Conditions sera l¡¯un des tribunaux ¨¦tatiques ou f¨¦d¨¦raux du comt¨¦ de St. Louis (Missouri). Si une des dispositions des pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation est ill¨¦gale, nulle ou inapplicable, la disposition en cause sera r¨¦put¨¦e divisible et n¡¯aura aucune incidence sur la validit¨¦ et l¡¯applicabilit¨¦ des autres dispositions. Les pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation constituent l¡¯int¨¦gralit¨¦ de l¡¯entente intervenue entre les parties concernant le pr¨¦sent objet. Nonobstant ce qui pr¨¦c¨¨de, toutes les modalit¨¦s suppl¨¦mentaires figurant sur ce Site r¨¦giront les ¨¦l¨¦ments auxquels elles se rapportent. 69É«ÇéƬ est susceptible de r¨¦viser p¨¦riodiquement les pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation en mettant ¨¤ jour cet avis. Les pr¨¦sentes Conditions d¡¯utilisation constituent l¡¯int¨¦gralit¨¦ de l¡¯entente que 69É«ÇéƬ a conclue avec vous en ce qui concerne l¡¯utilisation que vous faites du pr¨¦sent Site. Toute cause d¡¯action en justice dont vous pourriez disposer en ce qui concerne votre utilisation du pr¨¦sent Site doit ¨ºtre intent¨¦e dans un d¨¦lai d¡¯un (1) an suivant la naissance de la r¨¦clamation ou de la cause d¡¯action.